บทความ

พนักงานแบบไหน? บริษัทอยากให้อยู่ต่อ

พนักงานที่บริษัทอยากให้อยู่ต่อคือพนักงานที่คิดอย่างเจ้าของบริษัท เรียนรู้เสมอ และมีส่วนร่วมกับทีม พวกเขาคือพนักงานที่จะช่วยขับเคลื่อนบริษัทให้ประสบความสำเร็จครับ

5 วิธีจดโน้ตให้ปังที่มหาวิทยาลัยออกซฟอร์ดแนะนำ

เชื่อหรือไม่ครับว่า เพียงแค่เราจดโน้ตได้ดี เราก็อาจจะเป็นคนที่ทำงานได้ดีกว่าคนอีกหลาย ๆ คนแล้ว มาพบกับ 5 วิธีจดโน้ตที่มหาวิทยาลัยออกซฟอร์ดแนะนำกันครับ

ทฤษฏี 6 Jars กับการทำงาน

ทฤษฏี Six Jars โดย T.Harv Eker ได้พูดถึงแนวคิดวิธีการบริหารจัดการเงินอย่างชาญฉลาดไว้น่าสนใจ ผมได้ลองนำหลักการนี้มาใช้แบ่งประเภทของงาน จะเป็นอย่างไรบ้าง? มาลองอ่านกันครับ

เหนื่อยกว่าคนอื่นไปทำไม

เชื่อว่าหลายๆ คน อาจจะเคยคิดบ้างว่าทำไมถึงต้องทำงานเยอะกว่าคนอื่น ทั้งที่เงินเดือนก็ได้เท่ากัน ทำไมต้องเหนื่อยกว่าเขา ไม่เข้าใจ ผมมีเรื่องจะเล่าให้ฟังครับ

กฎ 1% ของคนสำเร็จ ตัวเลขที่คุณอาจไม่รู้

มาเรียนรู้กันว่าคนที่ทำสำเร็จต้องทำอย่างไร ถ้าวันนี้เราพบว่ายังไม่สำเร็จทั้งที่งานก็ดี บางทีคำตอบอาจจะแค่เพราะมันยังไม่มากพอก็เป็นได้ครับ

ผู้นำที่ดีคืออะไร? 9 คุณสมบัติของผู้นำที่ใครก็อยากทำงานให้

ผู้นำ ไม่ใช่ คนที่อยากจะนำ แต่เป็นคนที่เราอยากให้เขานำต่างหาก เห็นด้วยไหมครับ มาฝึกความเป็นผู้นำ ลงมือทำอะไรบางอย่าง จนมีคนอยากให้เรานำทางให้พวกเขากัน

วิธีบริหารคนเก่ง ที่ผมเรียนรู้มาจากโตโยต้า

โตโยต้าเป็นบริษัทที่ประสบความสำเร็จระดับโลก หนึ่งในเคล็ดลับความสำเร็จของพวกเขาคือการบริหารคนเก่ง มาดูกันว่าพวกเขามีวิธีอะไรบ้างครับ

7 หลักการสื่อสารในองค์กรแบบญี่ปุ่น อยากเป็นผู้จัดการ ยิ่งต้องรู้

อยากเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จในองค์กรญี่ปุ่น คุณต้องรู้หลักการสื่อสารแบบญี่ปุ่น 7 ข้อนี้ รับรองว่าคุณจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและได้รับความไว้วางใจจากทีมแน่นอนครับ

วิธีเลือกคนมาร่วมงานแบบญี่ปุ่น

อยากรู้ว่าบริษัทญี่ปุ่นเลือกคนมาร่วมงานกันยังไง ผมรวบรวมวิธีเลือกคนมาร่วมงานแบบญี่ปุ่นมาให้ทุกคนแล้วครับ รับรองว่าคุณจะเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่นมากขึ้น

สรุปหนังสือ | 8 เครื่องมือตัดสินใจ จากหนังสือ Decision Book

ตัดสินใจได้ดีขึ้นด้วย 8 เครื่องมือตัดสินใจจากหนังสือ Decision Book เรียนรู้วิธีตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพเพื่อบรรลุเป้าหมายของพวกเรากันครับ